开州区民政局“四举措”做好社会工作专业人才队伍建设
一是人才激励生动力。区委组织部、区财政局、区民政局和区人力社保局联合印发《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》,对获得高级社会工作师、中级社会工作师、助理社会工作师、重庆市社会工作员资格考试证书的社会工作者,分别给予一次性补助,对获得社会工作职业资格的社区工作者按规定给予职业津贴。近年来,全区累计发放20余万元,涉及600余人次。 二是五社联动见成效。探索运用“五社联动”模式在文峰街道、丰乐街道、满月镇,实施三级社会工作服务体系建设试点项目,推动政府治理同社会调节、居民自治良性互动。今年以来,孵化培育为民服务类、文体娱乐类和养老服务类等社区社会组织共计7个,成员300余名,开展活动13场,服务人数达1114人次。 三是线上培训促提升。区民政局邀请专业教授为全区6家社会组织和400余名乡镇(街道)、村(社区)干部开展社会工作专题培训。 四是加大宣传扩影响。以巴渝社会工作宣传周为契机,以“五社联动聚合力·社工服务暖基层”活动为主题,指导40个社会工作站采取“线上+线下”等形式多渠道开展宣传动员活动,扩大了社会工作影响力和知晓度。(开州区民政局 陈小燕)
来源:开州区民政局
|