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党的二十届三中全会提出，深化医药卫生体制改革，促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局。开州区通过深化卫生人才“区聘乡用”改革，从区级医疗机构选派骨干医生下沉到基层医疗机构，解决基层卫生人才紧缺、技术不足、结构不优等难题，提高基层医疗卫生机构服务能力。
李中恒是大进镇红旗村村民，几天前他腹痛到大进镇中心卫生院检查，诊断为阑尾炎，听说这里有来自区人民医院的医生，他决定就在卫生院做手术，因为医保报销比例不一样，他在大进卫生院花的费用只有区县级医院的一半左右。
村民能够在家门口做手术，得益于开州区推广的卫生人才“区聘乡用”改革，也就是区级医疗机构招聘的医师，到乡镇层级的医疗机构去工作，区人民医院外科主治医师邓彬，就是在这样的改革下，被分配到大进镇中心卫生院进行支援工作的，为期一年。
在大进镇中心卫生院，邓彬不仅主刀手术，还教授卫生院的外科医生相关技术，在他的指导下，已经有三名外科医生可以开展腹腔镜手术。
开州区实施的卫生人才“区聘乡用”改革，从区人民医院、中医院、妇幼保健院选派骨干医生下沉到基层医疗机构，他们每周至少有3个工作日在门诊值守，并对基层医生开展业务培训，区卫生健康委还通过不同的待遇政策，让现聘相应人员安心留在基层。
2022年至今，开州区派出“区聘乡用”人员123名到二十多个基层医疗卫生机构服务，涉及中医、内科、外科、妇产科、儿科、骨科、口腔科、麻醉、影像等多个医疗卫生骨干人才，其中硕士学历20人，医生到基层后，规范制度300余项，开展讲座培训100余次，临床诊疗1.6万人次，影像诊断7000余人次，胃肠镜及镜下治疗2000余人次，手术527台，助力成功创建甲级基层医疗卫生机构7个。
来源：开州融媒
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