网友问政：
开州区急需紧缺专业目录中的青年人才是如何规定认定的，麻烦告知，网上看不到相关文件
问政回复：
网友： 你好！你在网上咨询开州区急需紧缺专业目录中的青年人才如何规定认定的问题已收悉。现回复如下：
《开州英才计划实施办法（试行）》（开州委发〔2023〕6号）所称的“青年人才”，是指首次在开全职工作并与用人单位签订3年及以上劳动（聘用）合同，按规定缴纳社保和个人所得税，年龄在40周岁及以下，且符合《开州区急需紧缺专业目录》认定的青年人才。
区人力社保局根据《开州英才计划实施办法（试行）》（开州委发〔2023〕6号）《中共重庆市开州区委人才工作领导小组关于印发开州英才计划3个专项实施方案的通知》（开州委人才〔2023〕2号）精神，向各行业主管单位征集年度开州区急需紧缺专业，充分征求各单位意见后形成开州区急需紧缺专业目录。具体分为企业人才、卫生技术人才、教育人才、机关事业单位人才五类，涵盖生物化学与分子生物学、机械制造及自动化、中西医结合、教育技术学、植物保护等200余个专业。
我区人才认定工作由区委人才办负责统筹和协调，区人力社保局负责组织实施。区委人才办、区人力社保局每年公开发布年度申报通知，明确当年申报要求。人才认定应当通过下列程序：一是申报。由用人单位填写人才认定审批表，递交区“一站式”服务窗口，同步提供拟评定人才层次需要的佐证材料原件及复印件；二是评审。区“一站式”服务窗口将审批表及相关佐证资料交人才行业主管单位审核提出初评意见后，报区人力社保局评审。区人力社保局组织相关部门召开人才评审工作联席会，对申报人选进行评审，并提出评审意见报区委人才办；三是认定。区委人才办对评审意见进行复核，同步征求纪检监察、信访、法检、公安、税务等部门意见后，形成拟入选名单，提请区委人才工作领导小组认定后，在区级媒体或门户网站公示 5 个工作日，经公示无异议后由区委人才办行文公布，正式纳入支持。
来源：重庆市开州区人力资源和社会保障局
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