开州区民政局“四举措”做好社会工作专业人才队伍建设

开州区民政局“四举措”做好社会工作专业人才队伍建设

一是人才激励生动力。区委组织部、区财政局、区民政局和区人力社保局联合印发《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》，对获得高级社会工作师、中级社会工作师、助理社会工作师、重庆市社会工作员资格考试证书的社会工作者，分别给予一次性补助，对获得社会工作职业资格的社区工作者按规定给予职业津贴。近年来，全区累计发放20余万元，涉及600余人次。

二是五社联动见成效。探索运用“五社联动”模式在文峰街道、丰乐街道、满月镇，实施三级社会工作服务体系建设试点项目，推动政府治理同社会调节、居民自治良性互动。今年以来，孵化培育为民服务类、文体娱乐类和养老服务类等社区社会组织共计7个，成员300余名，开展活动13场，服务人数达1114人次。

三是线上培训促提升。区民政局邀请专业教授为全区6家社会组织和400余名乡镇（街道）、村（社区）干部开展社会工作专题培训。

四是加大宣传扩影响。以巴渝社会工作宣传周为契机，以“五社联动聚合力·社工服务暖基层”活动为主题，指导40个社会工作站采取“线上+线下”等形式多渠道开展宣传动员活动，扩大了社会工作影响力和知晓度。（开州区民政局  陈小燕）

来源：开州区民政局