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很多人对于全职妈妈/爸爸有着不同的看法，

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看了看今天的话题，又仔细想了想感觉这个话题有点怪怪的。把这个钱叫做“工资”，听起来就很别扭。
我认为工资是指雇主与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
一般如果家里有全职妈妈，所有的钱应该都是由她来打理，或者会固定从家庭收入中拿出一部分由全职妈妈来管理分配。如果被发了工资，是不是要性质就变了？
妻子或丈夫为家庭的付出，很多情况下都是免费的，缝缝补补、洗洗涮涮，谁给工资？所以，当丈夫的也不要把这当作理所应当。一个家庭在一起是要让彼此更幸福，而不是谁来伺候谁。既然是一个家庭，就不要讨论工资的问题，无论是全职妈妈还是全职爸爸
在我家我妈妈就是一个全职太太，但每天我爸爸也会顾及我妈妈的许多感受，所以家庭过得也很温馨，
所以就我而言，幸福就好，虽然我一点不打算当什么全职太太
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薄荷糖べ微微凉 发表于 2020-12-24 20:11
好男人应该把自己的钱都交给老婆，而不是给老婆发工资。
对于家庭而言，妻子放弃了工作机会,选择在家里维 ...

说的太对了，虽然我家就是这样，其实女人也想去工作，但是为了家庭为了孩子，没办法，男人每个月的工资都应该如数上交妻子，而不是所谓的“发工资？”
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（个人观点）。全职妈妈管孩子、做家务、做好家庭财务管理等事情，而爸爸负责工作、赚钱，这是相互辅助，爸爸赚了钱交给妈妈来管理，这是相互制约，如果没有制约，久而久之，关系就会失衡，失衡的结果大家都知道的。

所以我不赞同给全职妈妈发工资，而是工资本来就应该由妈妈管理。
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应该发，既然放开二胎就应给予一定补贴。
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全职母亲/父亲放弃自己的职业前途、理想追求、行业朋友圈等全心为家庭及孩子在劳动、在付出、在产生价值，也在学习更多的知识、付出更多的努力。无疑，他们是伟大的，但伟大并不应该是无偿的，也不应该用道德绑架他们的伟大。他们的身体和心理都在遭受着巨大的压力，他们更应该得到尊重、关心与爱护。他们更应该得到尊重、关心与爱护。所以，应该根据家庭经济状况，给予他们一定的经济补偿，由本人独自支配，无论用于个人消费或者家庭支出，都不受干预。




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我就想问这个工资谁来发？公公婆婆还是岳父岳母，说到底还不是两个人的钱，什么工资不工资的
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首先，我是一个全职妈妈！曾经我在开县也有份月入5000+的工作，为了娃儿我选择了全职，老公全力支持！我家不存在发不发工资的矛盾哈，老公挣一分也是拿一分给我的。个人认为全职妈妈是世界上最难做的职业，既牺牲了个人时间、又失去了经济来源，从早上睁开眼到晚上睡觉前，全职妈妈都不能休息，不论是孩子的学习生活，还是老公的衣着，柴米油盐都要操心，每时每刻都不能完全放松，即使这样也逃不过大众对全职妈妈的偏见，很多人觉得全职妈妈比上班要轻松，对社会的贡献也不多，为啥还要工资？我是讨厌这种态度的哈，即使请个保姆阿姨也是要花钱，做全职妈妈那么累为什么不能发工资呢？其实既然选择了全职，两公婆都应该互相体谅互相支持，都是为了这个家为了娃儿，钱是大家共同的就不要分那么多了
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，工资的产生是依据法律规定的，是存在雇佣关系的。如果用“工资”来界定全职母亲/父亲对家庭的付出，作为他们的应得收入似乎过于冰冷，让亲情过于冷淡！我们平时 收入多的，可以交给全职父母，让他们有支配的权利，平时多给与他们关心呵护，个人觉得这样比给工资更有亲情感，而全职父母的心里也会得到更多的欣慰！
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确实，有些国家是正府发
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有时候是因为要照顾娃儿，家庭牺牲了自己的工作吧！
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正常供给必要的开支，没必要非得以工资的形式来兑现！
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我条件允许。我觉得应该发，
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幸福就好撒
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我认为就算发也无可厚非的
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，摸摸摸摸摸头
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